Mudança de Hábito

Certa vez em um escritório de negócios uma funcionária foi reclamar com o seu chefe que estava trabalhando demais, além da conta e que não se sentia valorizada, pois há um bom tempo não ganhava uma nova promoção. Será que ela não precisava realizar alguma mudança de hábito?

O seu chefe olhou para ela e explicou que se ele tivesse que dar promoção a ela teria que dar a todos os funcionários, uma vez que todos também estavam trabalhando muito.

Na verdade o que ele queria que a sua funcionária entendesse era que não adianta você trabalhar além da conta e sim otimizar o seu trabalho. Ou seja, realizar a sua função de forma bem-feita dentro do seu horário, sendo eficiente e eficaz.

Mudança de Hábito
Mindset para a mudança de hábito!

No mundo corporativo temos sempre que estar inovando, pesquisando, identificando novas formas e ferramentas para trabalhar, o chamado “trabalhar inteligente.”

Se você por exemplo implementar uma nova rotina de trabalho (tenho certeza que você conseguirá identificar isso no seu ambiente corporativo), onde um serviço que está gastando muito tempo para ser executado e com uma nova adaptação, seja uma otimização da rotina ou mesmo elaboração de novos relatórios, tenho certeza que chamará não só a atenção do seu gestor, mas da empresa de modo geral.

Novas ideias sempre são aceitas dentro da organização, desde que elas sejam contundentes e tenham embasamento. Uma simples mudança diária na rotina de execução das tarefas, fará total diferença ao final do mês.

Fica essa dica para sempre tentarmos mudar o nosso hábito para melhor dentro da organização como um todo!

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